El funcionamiento de las empresas ha ido evolucionando en los últimos años y una de las preocupaciones de los empresarios es lo que normalmente se define como “no engordar la plantilla” . Esto quiere decir que la disposición de las empresas con un alto número de trabajadores no están dispuestos a aumentarlo, o mejor, a disminuirlo si es posible.
Esta evolución va radicalmente en contra de nuestras intenciones de conseguir un trabajo en una empresa audiovisual de las grandes. Debemos de tranquilizarnos. No quiere decir que no se vayan a crear puestos de trabajo, sino que, lo mas probable es que los creen a través de una subcontratación de modo que no tengan que asumir la contratación del personal técnico y artístico del programa. Lo bueno de esta situación es que efectivamente crean empleos, lo malo es que esta practica incluye en algunos casos salarios bajos.
Hoy en día, poner todo nuestro empeño en conseguir un puesto de trabajo fijo en “una de las grandes” es misión imposible. Nuestro consejo es. Ser lo más realistas posibles en cuanto a nuestras expectativas y conocer el mercado de trabajo.
