Cursos Dirección de Recursos Humanos UOC
La UOC es una institución que surge de la sociedad del conocimiento con la misión de facilitar la formación de las personas a lo largo de su vida. El objetivo primordial de la Universidad es conseguir que cada persona pueda satisfacer sus necesidades de aprendizaje aprovechando al máximo su esfuerzo.

Con esta finalidad, se emplean de manera intensiva las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), que permiten superar las barreras de tiempo y espacio y ofrecer un modelo educativo basado en la personalización y el acompañamiento integral del estudiante. En la UOC, estudiantes, profesores y gestores interactúan y cooperan en el Campus Virtual, y constituyen una comunidad universitaria que utiliza la red para crear, estructurar, compartir y difundir el conocimiento.

Cursos Dirección de Recursos Humanos

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Descripción de los cursos UOC
Cursos Dirección de Recursos Humanos

Este programa está diseñado para proporcionar a los participantes el aprendizaje que les permita:

• Conocer las políticas, técnicas y tendencias actuales en el campo de los recursos humanos, y valorarlas críticamente a la luz de sus propios roles y experiencias profesionales.
• Comprender jurídicamente, socialmente y económicamente los principales aspectos que hay que tener en cuenta en las relaciones laborales y prevención de riesgos.
• Resolver conflictos interpersonales y colectivos con los conocimientos y técnicas básicas de negociación.
• Analizar los estilos de dirección y liderazgo en las organizaciones.
• Diseñar una estrategia de recursos humanos y sus elementos principales (selección, formación, retribución y evaluación) coherentes con la estrategia de la propia organización.
• Relacionarse de forma eficaz con los agentes internos y externos a la empresa que influyen sobre las acciones referentes a los recursos humanos.
• Aplicar las normativas y técnicas relevantes en cada una de las áreas de la dirección de recursos humanos.
• Dirigir y motivar equipos de personas de modo que se alcancen los Descripción propuestos y se mantenga un buen clima social.
• Valorar las posibilidades que ofrecen las tecnologías de la información y la comunicación para la dirección de recursos humanos.
• Desarrollar la capacidad de utilizar lo aprendido por medio de la elaboración de un proyecto final aplicable.

El programa se dirige a todas aquellas personas que en su actividad profesional aspiran a conocer, para poder aplicar, dirigir y gestionar, todos los aspectos clave de la gestión de recursos humanos en las organizaciones, sean éstas empresas mercantiles, organizaciones públicas, instituciones sin finalidad de lucro o colectivos de personas que necesitan un liderazgo profesional en su gestión del capital humano.

Este programa, con una orientación a la gestión y dirección de personas dentro del capital intelectual de la empresa, se orienta también a cualquier persona interesada en los últimos paradigmas y metodologías en recursos humanos.

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Programa

Ramon Casabona Fina
Licenciado en Ciencias Empresariales y M.B.A. por ESADE. Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por UPC. Máster en Dirección de Recursos Humanos. Profesor en distintas universidades e instituciones docentes empresariales de prestigio internacional. Socio director de Seywell Consultores en Gestión de Organizaciones y Personas.

Jordi Bacaria Martrus
Abogado y consultor experto en protección de datos y comercio electrónico. Profesor del máster universitario en Aspectos Legales en Tecnologías de la Información, Universidad Politécnica de Valencia. Profesor del Instituto Vasco de Administración Pública. Responsable jurídico y coordinador de seguridad de datos del Instituto de Estadística de Cataluña.

Sergi Farré Salvá
Licenciado en Sociología. Consultor y formador. Máster en Resolución de Conflictos por la American University.

Fernando Herrero Rojo
Licenciado en Filosofía y diplomado en Psicología. Responsable de Cooperación Sociolaboral al Desarrollo en países de Latinoamérica y experto en Programas de Desarrollo de RR.HH. en diferentes instituciones latinoamericanas. Funcionario del Cuerpo Superior de Gestión de la Generalitat de Catalunya.

Mª José Poza Lozano
Licenciada en Psicología de la Organizaciones. Posgrado en Consultoría en Desarrollo Organizacional. Directora de Staff Consultants Recursos Humanos.

Manuel Jorge López Mercadé
Doctor en Administración y Dirección de Empresas por la URL. Licenciado en Derecho por la UB. Abogado. Diplomado ADE (Alta Dirección de Empresas) por ESADE y PDD por INSEAD -Instituto Universitario Euroforum (Universidad Complutense de Madrid). Jefe de Formación en Unidad Territorial Recursos Humanos BBVA - División Selección y Desarrollo.

Miquel Àngel Purcalla Bonilla
Doctor en Derecho por la URV. Graduado y Licenciado en Derecho por la UB. Vice-decano de la Facultad de Ciencias Jurídicas de la URV. Experto acreditado en formación en prevención de riesgos laborales y en prevención de la legionelosis. Magistrado suplente del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (año judicial 2000-2001). Evaluador de proyectos de investigación del MEC.

Carles Heredia Sancho
Licenciado en Psicología de las Organizaciones. Diplomado en Filosofía. Director de Desarrollo Directivo de una importante empresa de productos de consumo.

Alberto Muiña Paz
Graduado social, diplomado por la UB. Asesor, consultor y gestor en materia laboral y de seguridad social. Funcionario, jefe del Àrea del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya.

Jordi Adell Herrera
Licenciado en Ciencias Económicas y Relaciones Públicas por la UB. Consultor de empresas especializadas en formación de directivos. Director académico del Máster en Dirección de Personal en la empresa y profesor del área de management de otros Cursos posgrado y másters en la EUEE, la EAE y diversas universidades. Es autor de varios libros y colaborador en diversas revistas del sector empresarial. Consultor de la UOC.

Dirección ejecutiva

Mª Elena Rodriguez Vall-llovera
Directora de Programas de Formación de Posgrado de la UOC.

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Titulaciones Cursos:

Salidas Profesionales

La aplicación de estos conocimientos es instantánea para los participantes que desarrollan su carrera en una organización, puesto que las prácticas y ejercicios que aportan los consultores expertos en estos temas permiten una puesta en práctica inmediata.

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