Curso Monográfico sobre Técnicas Avanzadas de Selección CEF El CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS (CEF) es un Centro de Formación privado que busca el desarrollo de profesionales altamente cualificados para alcanzar los puestos técnicos y directivos que el entramado social y económico requiere.Las actividades educativas se desarrollan en torno a la dirección y gestión empresarial, englobando áreas tales como: Dirección y Administración de Empresas, Habilidades Directivas, Asesoría Fiscal, Asesoría Laboral, Perfeccionamiento en diversas materias del Derecho, Dirección Contable, Auditoría de Cuentas, Todas las materias relacionadas con la Contabilidad y las Finanzas, Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente, Recursos Humanos, Márketing y Comercio Exterior,Nuevas Tecnologías y Comunicación.

Curso Monográfico sobre Técnicas Avanzadas de Selección

Cursos Curso Monográfico sobre Técnicas Avanzadas de Selección Objetivos Formar especialistas en selección de personas profundizando en el conocimiento y la práctica de aquellos métodos, técnicas y herramientas que se han consagrado como más eficaces para este cometido.

Dirigido a

Profesionales (directivos, técnicos, consultores) que trabajan o tienen previsto trabajar como responsables o técnicos de selección, o tienen que tomar decisiones sobre las mismas.

También va dirigido a alumnos sin experiencia laboral en el área de Recursos Humanos pero con formación suficiente en la misma (Máster) y que quieran completar su formación como especialistas en esta área.

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Programa

• La selección como función estratégica en la empresa.
• Diseño y gestión del proceso de selección (costes, documentación, elaboración de propuestas...).
• Diseño del perfil del puesto y del candidato.
• Sistemas avanzados de reclutamiento (búsqueda directa y head-hunter, reclutamiento por Internet...)
• La preselección: Análisis curricular...
• Pruebas previas (test de selección, dinámicas de grupo...)
• Assesment center.
• La entrevista de selección: Biográfica y por competencias (focalizada, por incidentes críticos...)
• El informe de selección.
• Toma de decisiones en selección.
• El plan de acogida.

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Sistema de enseñanza

Este curso es eminentemente práctico. La solución de casos y realización de trabajos en equipo será la forma habitual de buscar soluciones propias a los problemas planteados. Durante el curso se realizarán 30 horas de prácticas de Entrevistas por competencias y los alumnos realizarán algunos de los principales test de personalidad del mercado.

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