Cursos Curso de Perfeccionamiento y Actualización Laboral CEF
El CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS (CEF) es un Centro de Formación privado que busca el desarrollo de profesionales altamente cualificados para alcanzar los puestos técnicos y directivos que el entramado social y económico requiere.Las actividades educativas se desarrollan en torno a la dirección y gestión empresarial, englobando áreas tales como:

Dirección y Administración de Empresas, Habilidades Directivas, Asesoría Fiscal, Asesoría Laboral, Perfeccionamiento en diversas materias del Derecho, Dirección Contable, Auditoría de Cuentas, Todas las materias relacionadas con la Contabilidad y las Finanzas, Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente, Recursos Humanos, Márketing y Comercio Exterior,Nuevas Tecnologías y Comunicación.

Cursos Curso de Perfeccionamiento y Actualización Laboral

Descripción | Programa | Sistema Enseñanza

Cursos Curso de Perfeccionamiento y Actualización Laboral

Presentación y Objetivos

Provocar la reflexión y el intercambio de opinión entre los asistentes y especialistas en los temas más candentes de nuestro Sistema de la Seguridad Social y Laboral. También se analizan las modificaciones legislativas que, en relación con la Seguridad Social y el Derecho Laboral, se produzcan y en el que se pondrán de manifiesto las implicaciones de las nuevas situaciones, ofreciendo a los asistentes una interpretación autorizada de la nueva normativa.


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Dirigido a

Alumnos que han realizado el Curso Superior en Seguridad Social y Derecho Laboral o el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en el CEF, o un Curso de posgrado de similares características en otras instituciones y a aquellos profesionales y asesores laborales que buscan una formación continua.


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Programa

Por las características del Curso y de los participantes al mismo, el programa de temas a tratar se confecciona con los asistentes en la primera sesión y posteriormente pueden modificarse por motivos de las normas que vayan apareciendo y si consideran los asistentes al curso de interés su tratamiento. A continuación indicamos el proyecto del programa a considerar por los alumnos.

  • Los contratos de trabajo y las medidas de fomento de empleo para 2005. Análisis y situaciones particulares.
  • Novedades laborales y de Seguridad Social. Comentarios y estudio de las Leyes de Presupuestos y Acompañamiento (o sustitutorias) para 2005.
  • Las nóminas y la cotización a la SS para el año 2005. Análisis.
  • Aspectos y novedades fiscales (IRPF), para el año 2005.
  • El trabajo de los extranjeros en España. Cambios normativos. El Reglamento de Extranjería. Tramitación de permisos.
  • La aplicación judicial de las normas de extranjería sobre contratos de trabajo y prestaciones de Seguridad Social. Responsabilidades de los empresarios en los casos de ausencia de permiso de trabajo: Validez de los contratos, derechos a salarios, salarios de tramitación, indemnizaciones, prestaciones de Seguridad Social y de desempleo.
  • Práctica en la aplicación de convenios colectivos, sobre las preguntas planteadas: Ámbitos de aplicación de convenios y convenio colectivo aplicable, concurrencia, cláusulas de descuelgue…
  • Prácticas sobre negociación colectiva. Consejos, forma de actuar en una negociación laboral sobre convenios, acuerdos, conflictos…
  • La descentralización de la actividad empresarial: Obligaciones y responsabilidades entre contratas y subcontratas. Delimitación con la cesión ilegal de trabajadores. La coordinación de actividades empresariales en materia de prevención.
  • La exteriorización de los compromisos por pensiones. Planes de pensiones y seguros. Especial referencia a los planes de pensiones de empleo. Premios de jubilación.
  • Permisos retribuidos y excedencias: Interpretación de la normativa y problemas planteados.
  • Delimitación del contrato: Relación de abogados y sus despachos, trabajos familiares, contratos mercantiles y laborales (agencia, representantes de comercio…).
  • Análisis actual del procedimiento y las causas para llevar a cabo un Expediente de Regulación de Empleo.
  • Las medidas de formación continua y su financiación a través de bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social.
  • Las responsabilidades civiles y penales a tener en cuenta en el ámbito laboral, en especial, en materia de accidentes de trabajo y en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales. Extensión de la indemnización por daños, al mobbing, o la extinción del contrato de trabajo a iniciativa del trabajador, por incumplimientos del empresario.
TIENE UNA DURACIÓN DE 40 HORAS LECTIVAS

 


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Sistema de enseñanza

CLASES PRESENCIALES

Las ponencias se organizan en jueves alternos en horarios de 16,30 a 21,30 horas.


Ponentes

En promociones anteriores hemos contado con los siguientes ponentes:

  • D. José Antonio Panizo Robles (Subdirector General del INSS).
  • D. Ignacio García Perrote (Catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social).
  • D. Juan Calvente Menéndez (Inspector de Trabajo excedente y abogado de Clifford).
  • D. José Miguel Benito Notario (Abogado y Auditor laboral de Mayars y Asociados).
  • D. Juan Carlos Pampliega (Técnico de la Seguridad Social).
  • D. Jesús González Velasco (Magistrado de lo Social).
  • D. José Joaquín Jiménez Sánchez (Magistrado del TSJ de Madrid).
  • D. Jacobo Quintans García (Magistrado, Juez del Juzgado de lo Social de Barcelona).
  • Etc.

    Certificado

    Se entregará un Certificado acreditativo de la realización del Curso a aquellos alumnos que asistan, como norma general, con aprovechamiento al 90% de las sesiones.

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