Curso de Especialización en Práctica Administrativa y Procesal Laboral CEF El CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS (CEF) es un Centro de Formación privado que busca el desarrollo de profesionales altamente cualificados para alcanzar los puestos técnicos y directivos que el entramado social y económico requiere.Las actividades educativas se desarrollan en torno a la dirección y gestión empresarial, englobando áreas tales como: Dirección y Administración de Empresas, Habilidades Directivas, Asesoría Fiscal, Asesoría Laboral, Perfeccionamiento en diversas materias del Derecho, Dirección Contable, Auditoría de Cuentas, Todas las materias relacionadas con la Contabilidad y las Finanzas, Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente, Recursos Humanos, Márketing y Comercio Exterior,Nuevas Tecnologías y Comunicación.

Curso de Especialización en Práctica Administrativa y Procesal Laboral

Cursos Curso de Especialización en Práctica Administrativa y Procesal Laboral Objetivos Ofrecer la formación precisa para desarrollar la práctica procesal necesaria para la elaboración, confección y tramitación de demandas y recursos en el ámbito procesal y solicitudes e impugnación de actos administrativos frente a la Administración laboral.

Dirigido a

Profesionales especializados en el ejercicio de la abogacía y en las relaciones con la Administración de carácter jurídico-laboral.

Requisitos

Licenciados en Derecho y Graduados Sociales, con un conocimiento previo de la materia jurídico laboral.

Reconocimiento

El Ilustre Colegio de Abogados de Madrid reconoce que la realización de este de Curso de Especialización permite el acceso al Turno de Oficio en materia laboral.

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Programa

Procedimiento administrativo común

1. Ámbito de aplicación, principios, clases de procedimientos, iniciación, ordenación, instrucción, prueba, informes y participación de los interesados, terminación y recursos administrativos. La reclamación previa a la vía laboral.

1. Expedientes de regulación de Empleo (despidos colectivos) y movilidad geográfica.
2. Tramitación.
3. Actividades de negociación y relaciones con los representantes de los trabajadores.
4. Procedimiento de solicitud de responsabilidad al FOGASA, etc.

1. Actos de encuadramiento, altas y bajas.
2. Procedimiento recaudatorio.
3. Aplazamientos/fraccionamiento de deudas, impugnación de reclamaciones de deuda y actas de liquidación.
4. Procedimiento de apremio.
5. Recaudación ejecutiva.
6. Embargos.
7. Prestaciones de la Seguridad Social y desempleo.
8. Solicitud, denegación, revisión e impugnación de las resoluciones administrativas, etc.

1. Actas de infracción de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
2. Obstrucción a la labor inspectora.
3. Paralización de trabajos por riesgo grave e inminente.

1. Análisis de todos y cada uno de los procedimientos que existen en el Orden Social de la Jurisdicción, realizando prácticas sobre formularios de demanda, contestación, propuestas de prueba, así como de los diferentes tipos de recursos, incluyendo la asistencia a Juzgados de lo Social para conocer el desenvolvimiento del proceso y sus trámites, incidencias y cuestiones prácticas que se pueden dar en el ámbito del ejercicio de la abogacía.

1. Objeto y características del recurso contencioso administrativo.
2. Plazos de interposición de recurso.
3. Acumulación y cuantía del recurso.
4. Partes, representación y defensa.
5. Procedimiento en primera y única instancia.
6. El procedimiento abreviado.

1. Delitos contra los derechos de los trabajadores.
2. Delitos contra la Seguridad Social.
3. Delitos en materia de extranjería.
4. Otros (delitos societarios, falsedad en documento privado, etc.)

La finalidad es formar a abogados responsables capaces de aplicar las normas apoyándose en valores tan importantes como son la ética y la deontología profesional.
1. Honorarios.
2. Deontología Profesional.
3. Turno de oficio.

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